什麼是加班,可以吃嗎?

加班是什麼,可以吃嗎?

打從我上小學開始,凡事時間表或議程以外的事務,我都很抗拒,就如學校下課後,學校給我補課一樣,在我還是學生的時候,為了抗議學校這種惡勢力的「加」課行為,我都不出席表示抗議,在老師眼裡,我是個壞學生。

因為有一個大原則,補課的東西,我已經會了,既然懂了為何還要補!沒錯就是這個大原則。瞬間逃離了傳統封建思維的教育制度,我彷彿能夠感應到自由社會給我的空間感,在踏入「上班」這個行列之前,我都是這樣想的。

別以為「加班」只有台灣才有,凡具受過封建教育長大的社會都有這個問題,有一種認為「只要你花時間」就可以做出「什麼」的思維。

以上的簡單行裏,只為了帶出一個重點,就是從古至今,我們的教育就是教育我們:

只要你上課,不斷的上課,一直的上課,就會考的好成績(即使你不想上,你心不在焉,你看不懂,你背答案…),彷彿認為,只要你上課的時間夠久,你就會考的好成績,好成績的含義是,分數高,不管你是有沒有搞懂裡面的來龍去脈,反正家長就覺得你一直教室,就認為你一直在上課,就認為你會認真上課,就覺得分數會很高。

結果是,你恨老師給你加課,老師狠你成績差,家長恨老師教的爛。
結果是,只關心上課,不關心知識。

所以你出來社會後,下班時間到了,你不敢走,你走怕別人覺得你不認真沒有歸屬感?所以你不走,留在公司上FB打屁聊天發呆,多呆半個小時走好像會有什麼特別含義一樣;老鳥和老闆下班都不走覺得很忙才是人生一樣,你明明準時下班卻很心虛的靜悄悄離開,彷彿你做錯什麼事一樣。

結果是,員工只關心可不可以準時下班,老闆只關心員工會不會準時下班。
結果是,沒有人問,你上班做過什麼事?

需要的是產出 不是你的時間

你有沒有遇過一些同學,上課不怎麼認真,成績卻很好;你有沒有遇過一些同事,上班時間很久,完成度卻不高。這裏我並沒有要說明能力的高低,而是時間不等於產出,這是一個很基本的原則,甚至,在大部分人的情況下,時間都是大於產出的,就之前文章常說到的,工程師花了一年的時候,才學會如何一個月完成一個案子。

所以時間,根本不是重點,而是你時間內,做出什麼事?!

你可以一個小時內解決一個問題,那是你本事。
你需要三個小時解決一個問題,那是你的毅力。

不管你憑本事還是毅力,或者運氣也好,只要能在時間內解決問題,不就好了嗎?如果你還是盲目的認為員工不斷的加班就等於有好的產出,你就錯了,你路上隨便問一個工程師(沒錯,現在工程師到處都是,盲點都會中幾個),加班出來的東西會好嗎?

加班的唯一目的!!

就是早點下班罷了。就是把事情做好,下班;就是考試及格,回家不被打。

好多文章,重點都放在「準時下班」,我們都已經要進入「在家上班」的年代,為何還糾結在「準時下班」的觀念。

加入對的公司,選擇對的方法

說白了,這不是你一個人的問題,很多時候,是一個生態的問題,是一個職場生態的問題。即便姑且你認同我上面說的,做好自己的本份,甚至超越你自己的能力了,你的「叛逆」行為 —— 準時下班,還是不被允許的,還是會被眾人唾棄,被老闆和老鳥貼標籤,被社會排擠(好像太嚴重了…)

其實在你發現你和這個企業文化不太符合的時候,你就好撤退了。

你進入到獅子的生態圈,即便你認為吃素是好的,你會傻傻的去和獅子說吃素的好處嗎? 這個森林還有很多棲息地,你可以試試看找兩棲動物,又或者洞穴找找蝙蝠,和工程師一樣都是夜行性的,甚至直接找猴子,不知道誰開始用香蕉和猴子比喻工程師和薪水的關係。

所以如果你的公司是屬於,「職場倫理」很重的公司,基本上你就可以閃退了。

合理的工作規劃

所以我們理解清楚,加班的目的是產出,也有一種情況是,短時間內,大量的產出?!

沒錯,就是明天要demo,後來要測試,一個月上線之類的。的確有些人是很輕而易舉的達成這種任務,就如五大門派攻打光明頂,你要一個人出來擋一樣,擋完以後都大傷元氣了,如果你知道劇情是每個月都有固定五大門派攻打光明頂的戲碼,你沒有幾個楊過、張無忌、郭靖之類的輪流上場,我想應該多攻幾次就死光了。

所以偶爾的大量產出需要加班時很合理的,但是不要以為加班就等於大量產出。很多人打了三天三夜都還是分不出勝負的,很多人光是找是找bug,從吃完早餐開始找,找到的時候就要買晚餐了。

所以那種下班不走的「職場倫理」麻煩丟掉,正所謂留下了你的人,卻留不住你的心,讓工程師早點回家吃飯睡覺,在好好的討論出個排程,目標性規劃一下你的進度,工作量大量少,這都很因人而已的,這裏的重點就是溝通。雖然我知道懂事的PM很難找,那就是一個不可預測的因數,故此,我們不納入討論的範圍當中,這個bug就如IE6一樣,都是無解的。

需要的是產出 不是你的時間

記得很久以前,到過一個傳統出版公司,當個小小程式設計兼美編兼網路行銷兼行銷策劃兼前端兼外包卻要打卡的職位,有一天下班,我就很「叛逆」的打卡,老闆出來笑咪咪很慈祥的說「今天那麼早走喔」

「老闆,我沒有早走,我是準時走」

當你在意的時間,我就滿足你規定的時間。

可是如果今天你在意的是工程師的「服務」品質,就別一直老提及加班不加班的,相信很多工程師,不解開這個bug,是不會罷休的,需要有這種熱誠和精神,絕對不可以用逼的,最好用獎勵的(是許願嗎? )。不然就如你逼鋼鐵人做導彈一樣,不過話說,每次旁人靠近工程師電腦螢幕的時候,都很像恐怖份子看到鋼鐵人設計圖一樣,恐怖份子臉上就是「他似乎在進行中」。

曾經面試的時候,有好幾個面試者都最後都會帶有絲絲的羞澀,問道

「請問,你們會需要加班嗎?」

也有在某些新創或傳統公司的招聘寫到

「會需要加班,或80%會加班」

我就是不是很懂,還沒上班,怎麼知道要加班。

如果工程師「不需要」加班,是不是打算原本可以一週做完的,分成一個月做?
如果工程師「會需要加班」,是不是打算明知道你一個月都會做不完的,給你一週做?

這種武功叫做七傷拳,先傷己,再傷人,何必呢。

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  • angelo yan

    先顶一个,看来什么地方的猿喵狗都差不多啊

  • 原来台湾也有这个问题的哦~

  • haa wang

    唉,说起来都是泪,大周五的还在加班,坐标上海

    • 周五上班不是很正常么。周日加班尝试过没TT

  • 累啊~

  • 原來台灣也有此問題

    我們這裡彈性,基本是中午過去,一來可錯開地鐵高峰,二來可以根據自己狀態調整
    但我有時確實不敢沒滿8小時就走,原來是文化的原因
    很有啟發,謝謝~

    • irfen

      相对台湾的加班,大陆的真是小巫见大巫

  • Léo Li

    我在法国很少遇到这问题,大家上班的时间都相当随意,不存在硬性规定。但以前在国内(大陆)就不一样,加班常有,应该说合同写的是5点半下班但如果领导不走,6点都很少人敢“提前”走。而且偶尔还会加班到晚上九点十点,通宵加班也不是没试过。我以前倒也没认识到工作时间长不等于产出高,环境如此也就跟着那样了,就是经常觉得很累很辛苦,除了工作没有生活。但来法国后发现,这里极少有人愿意加班,迟到早退经常有,上班时间也只有个大概规定(上班9-10点,下班5-6点),更没打卡。令我意外的是,这也不见到法国公司就缺少竞争力。只要大家有效率地工作,该要做什么一样都没少做;而且休息好了,心情好了,工作起来也更有效率,这就是良性循环。

    • 合同写的是5点半下班但如果领导不走,6点都很少人敢“提前”走。而且偶尔还会加班到晚上九点十点——–国内太常见了!!基本都是这样。

  • ChunQiang Lee

    加班真的可以吃。。。不加班拿来的钱