擺脫22k,迎接66k

這篇文章和前端工程師無直接關係,說真的前端工程師很無聊,沒有那麼多故事可以寫,在寫就是內幕了!不過倒是對一個老梗話題「22k」特別感興趣,22k顧名思義就,就是兩萬二,在10X和1*4網站還是可以找到很多底薪工作,證明了,市場還是有需求,當然也有很多人「供應」,首先聲明是,22k沒有不對,如果那是你可以接受的薪酬範圍而你又過的很開心,那何樂而不為,很好啊,如果不是,而你想「加薪」,但是遲遲無法如願,或許改變一下想法,會有不一樣的結果。

自信和正能量

沒錯,第一條件,不是什麼能力、學歷、關係,而是你的自信和正能量,首先你必須「相信」自己可以找到更好的工作,這是其一,然後你必須要有「嘗試」的勇氣,即便面試的機會你覺得很小,你也要按「發送」,把你求職信寄出去,你要想「如果真的找你去面試,你該說些什麼好呢?」

自信是一個人的態度和氣質,若你面試的時候,連你自己也懷疑你自己的話,你要怎麼說服被人聘請你,你要有自信的覺得,你來公司是幫助公司,而不是需要公司來幫助你,給你一份工作,你要有一種使命感(即便沒有,也假裝幾分鐘),你可以為公司解決(做)什麼事,你可以為公司帶來什麼效益,那就是你的價值(報酬)。

正能量能促使一件事發生,因為你想得到一份好差事,所以你會有意無意打開ipad刷一下最新職缺,那麼你會不小心發現一個好崗位,而且很巧合你是第一個寄送履歷的人,因為履歷你早就準備好了。因為你想所以你才會做,事情的發生不是一個偶然,而是一連串的偶然。

「所以不要埋怨薪水低,因為,履歷是你自己投的!」

能力和積極

你在社會上,你就猶如超市中,其中一個商品,你要怎麼讓消費者購買你呢?在這個社會上競爭很大,每年都有和你一樣的產品進入市場,而社會上的職缺和大學新鮮人的成長永遠都是不成比例的,所以代表說,有人會被淘汰,有人會擠不進去。要如何找到自己的市場就必須知道自己的4p。

Product(就是你自己),你的優點是什麼,你做什麼事情會最開心(最開心就是不用做事!喂~),你覺得你做什麼最得心應手,花點時間了解自己,多嘗試。Price(薪酬),你最低需要多少薪酬才可以平衡你生活開銷,那就是你的最低要求,然後往上加就是你的額外獲利,在這個獲利空間有多大呢?首先你必須要滿足你的最低需求,才去想獲利,不要一開始就想高薪,那是不可能的。Place(地點)什麼地點才能最突出你的職業本能,如果你是漁夫,就不要去靠山的地方,因為哪裏不會有人欣賞你的技能,找對公司很重要,很有名的比喻,同一瓶礦泉水,在便利店和五星級飯店的價格不同。Promotion(在這解釋為績效)你做過什麼呢?在你的職業生涯你做過什麼?你有什麼吸引人的地方,有一部電影叫《白日夢冒險王》,當他更新了他人生經歷之後,邀約面試不斷,雖然有點誇張,但是又如此真實,換句話說那就是你的廣告,當你要和別人說「找我,你值得」的時候,需要一些海報和證據

知道自己的利基市場,更能快速找到自己的定位。當你都了解自己以後,你大概知道自己要從事什麼職業領域,第一件事,不要盲目學習,先去找一下這類工作的職缺,看看現在市場上,看一下他們的需求是些什麼,要多看,看你想進的公司的需求是很什麼,你缺少那一些,你就去學習那一些,通常這類學習都不是獨立學習的,而是交叉學習的,也就是說,A和B的技能有某程度的關聯性,例如一個程式工程師,不會要求你會寫代碼和唱歌,這種不相關的需求。

所以你能很快速的知道自己的不足,知道市場的需求,對應的學習,即便你都會了,還要保持學習和吸收新資訊,那麼對於你這個產品而言,你就有更多的附加價值。

追求卓越,其餘一切自然會跟隨你

這是《三個傻瓜》結束時出現的一句話,真有道理,行行出狀元,只要你在那一行做的很出色,成為主導者,那麼自然你會得到相對的回報,埋怨公司給你底薪嗎?!還是你從來沒有給自己一個高薪的機會。